భారీగా జాబ్ ఆఫర్స్ ఇస్తున్న ఐటీ కంపెనీలు!

Purushottham Vinay
కరోనా మహమ్మారి వల్ల డిజిటల్ నైపుణ్యాలు ఇంకా ప్రతిభకు డిమాండ్ పెరిగింది. బలమైన పనితీరు నేపథ్యంలో, IT కంపెనీలు నియామకాల కోణం నుండి బలమైన సంవత్సరాన్ని ముగించాయి. ఇంకా ఈ సంవత్సరం కూడా అదే ఊపును కొనసాగించడానికి సిద్ధంగా ఉంది. టిసిఎస్, ఇన్ఫోసిస్, విప్రో, హెచ్‌సిఎల్, కాగ్నిజెంట్ ఇంకా క్యాప్‌జెమిని వంటి ప్రముఖ ఐటి కంపెనీలు తమ నియామక లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకున్నాయి. ఇంకా ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో తమ ఉద్యోగులకు దాదాపు 3 లక్షల మందిని చేర్చుకోవాలని చూస్తున్నాయి.గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో దాదాపు 100,000 మందిని నియమించుకున్న TCS, ఈసారి తన క్యాంపస్ రిక్రూట్‌మెంట్ మోడల్ ద్వారా దాదాపు 40,000 మంది ఫ్రెషర్‌లను ఆన్‌బోర్డ్‌లోకి తీసుకురావాలని భావిస్తోంది. అదేవిధంగా, FY22లో 85,000 మందిని తీసుకురావడానికి తన తాజా నియామకాలను విస్తరించిన ఇన్ఫోసిస్ ఈ సంవత్సరం 50,000 మందిని నియమించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.


భారతీయ IT మేజర్ విప్రో గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో 17,500 మంది నుండి 2023 నాటికి 30,000 మంది నియామకాలను పెంచుకోనుంది. HCL కూడా గత సంవత్సరం 22,000 నుండి 40,000 నుండి 45,000కి ఈ సంవత్సరం తన నియామక లక్ష్యాన్ని రెట్టింపు చేసింది. ఫ్రెంచ్ ఐటీ దిగ్గజం క్యాప్‌జెమినీ, దాదాపు సగం మంది ఉద్యోగులను భారతదేశంలోనే కలిగి ఉంది, ఈ ఏడాది 60,000 మందిని నియమించుకోవాలని యోచిస్తోంది. కాగ్నిజెంట్ కూడా హైరింగ్ స్ప్రీలో ఉంది మరియు గత సంవత్సరంలో 33,000 మందితో పోలిస్తే 2022లో 50,000 మంది ఫ్రెషర్లను నియమించుకోవాలని చూస్తోంది. 


పెద్ద నియామకాలే కాకుండా, అనేక IT సంస్థలు ఈ సంవత్సరం ఫ్రెషర్స్ నుండి అనుభవజ్ఞులైన నిపుణుల వరకు తక్కువ సంఖ్యలో వ్యక్తులను నియమించుకోవాలని చూస్తున్నాయి. డిజిటల్ చెల్లింపుల సంస్థ PhonePe 2,800 మందిని నియమించుకోవాలని యోచిస్తోంది, fintech BankBazaar 1,500 మందిని నియమించుకోవాలని యోచిస్తోంది. క్రిప్టో ఎక్స్ఛేంజ్ ప్లాట్‌ఫారమ్ కాయిన్‌బేస్ భారతదేశంలో 1,000 మందిని నియమించుకోవాలని యోచిస్తోంది, అయితే ఇన్ఫోవిజన్ 2,000 మందిని నియమించుకోనున్నట్లు తెలిపింది.ఈ కంపెనీలు, పెద్దవి మరియు చిన్నవి, భారతదేశంలోని మొత్తం IT రంగంలో ఒక చిన్న శాతాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. ఈ ఏడాది ఇతర కంపెనీల నుంచి వేల సంఖ్యలో ఉద్యోగాలు వస్తాయని అంచనా వేస్తున్నారు. బలమైన పనితీరు ఇంకా కొత్త హైబ్రిడ్ వర్క్ మోడల్‌లో ఎక్కువ మంది పనిచేస్తున్నందున, ఏడాది పొడవునా డిమాండ్ ఆధారంగా నియామకాల సంఖ్య పెరుగుతుంది.

మరింత సమాచారం తెలుసుకోండి:

IT

సంబంధిత వార్తలు: