ఓల్డ్ పెన్షన్ స్కీం ప్రయోజనాలు ఏమిటి?
ఓల్డ్ పెన్షన్ స్కీం మరోసారి వార్తల్లోకి ఎక్కింది. అందుకు కొన్ని రాష్ట్రాలు ఈ పథకాన్ని మళ్లీ అమలు చేయడమే కారణం. రాజస్థాన్, హిమాచల్ ప్రదేశ్ ప్రభుత్వం తర్వాత జార్ఖండ్ ప్రభుత్వం కూడా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఓల్డ్ పెన్షన్ స్కీం విధానాన్ని ప్రవేశపెట్టింది. సీఎం ప్రకటన తర్వాత ఛత్తీస్గఢ్లోనూ పాత పింఛన్ అమలు కానుంది. ఇదే జరిగితే 2004 జనవరి 1 తర్వాత నియమితులైన మూడు లక్షల మందికి పైగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ప్రయోజనం పొందుతారు.
పాత పెన్షన్ విధానాన్ని పునరుద్ధరించాలని దేశ వ్యాప్తంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు చాలా కాలంగా డిమాండ్ చేస్తున్నారు. పాత పెన్షన్ విధానం వల్ల ఎలాంటి ప్రయోజనాలు ఉన్నాయో, ఉద్యోగులు దీన్ని ఎందుకు అమలు చేయాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకుందాం. రాబోయే సంవత్సరాల్లో ప్రభుత్వం భుజాల నుండి పింఛను చెల్లింపు భారాన్ని తొలగించడమే కొత్త పెన్షన్ పథకం అమలు యొక్క లక్ష్యం. ఇప్పటి దాకా రాజస్థాన్, హిమాచల్ ప్రదేశ్, జార్ఖండ్ ప్రభుత్వాలు పాత పెన్షన్ విధానాన్ని పునరుద్ధరిస్తున్నట్లు ప్రకటించాయి. దేశంలోని ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పాత పెన్షన్ విధానాన్ని ఏప్రిల్ 1, 2004 నుండి నిలిపివేసి, కొత్త జాతీయ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) అమలు చేయబడింది.
పాత పెన్షన్ పథకం
జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (GPF) సౌకర్యం.
పెన్షన్ కోసం జీతం నుండి కోత లేదు.
పదవీ విరమణపై స్థిర పెన్షన్ అంటే చివరి జీతంపై 50% హామీఉంటుంది.
పింఛను మొత్తం కూడా ప్రభుత్వమే అందజేస్తుంది .
ఇక సర్వీస్ సమయంలో మరణించిన తర్వాత, ఆధారపడిన వ్యక్తి కుటుంబ పెన్షన్ ఇంకా ఉద్యోగం పొందుతారు.
కొత్త పెన్షన్ స్కీమ్ (NPS)
జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (GPF) సౌకర్యం లేదు .
జీతం నుంచి నెలకు 10 శాతం కోత విధిస్తారు .
స్థిర పెన్షన్ హామీ లేదు.
ఇది పూర్తిగా స్టాక్ మార్కెట్ మరియు బీమా కంపెనీలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
కొత్త పెన్షన్ను బీమా కంపెనీ అందజేస్తుంది.
ఏవైనా సమస్యలు ఎదురైతే మీరు బీమా కంపెనీని సంప్రదించాలి .
ద్రవ్యోల్బణం ఇంకా పే కమీషన్ ప్రయోజనం అందుబాటులో ఉండదు.