కేంద్ర ప్రభుత్వం వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరం నాటికి వేతనాలు, సామాజిక భద్రత, పారిశ్రామిక సంబంధాలు మరియు వృత్తి భద్రత, ఆరోగ్యం మరియు పని పరిస్థితులపై నాలుగు లేబర్ కోడ్లను అమలు చేసే అవకాశం ఉందని పిటిఐ నివేదించింది. కొత్త లేబర్ కోడ్ల అమలు తర్వాత, ఉపాధికి సంబంధించిన అనేక అంశాలు మారుతాయి - టేక్-హోమ్ జీతం, పని గంటలు, వారపు రోజుల సంఖ్య మరియు PFతో సహా. ఏప్రిల్ 2021 నుండి లేబర్ కోడ్లను అమలు చేయాలని కేంద్రం యోచిస్తోందని గుర్తుంచుకోవాలి, అయితే లేబర్ ఉమ్మడి సబ్జెక్ట్ అయినందున ఈ ఆలోచన విరమించుకుంది మరియు కేంద్రం మరియు రాష్ట్రాలు రెండూ ఈ నాలుగు కోడ్ల క్రింద నియమాలను తెలియజేయాలి. కొత్త లేబర్ కోడ్ల గురించి చాలా రాష్ట్రాలు ఇంకా నియమాలను ఖరారు చేయలేదు. "ఈ నాలుగు లేబర్ కోడ్లు వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరంలో 2022-23లో అమలు చేయబడే అవకాశం ఉంది, ఎందుకంటే పెద్ద సంఖ్యలో రాష్ట్రాలు వీటిపై ముసాయిదా నిబంధనలను ఖరారు చేశాయి" అని ప్రభుత్వ సీనియర్ అధికారి ఒకరు పిటిఐకి నివేదించారు.
"ఫిబ్రవరి 2021లో ఈ కోడ్లకు సంబంధించిన ముసాయిదా నిబంధనలను ఖరారు చేసే ప్రక్రియను కేంద్రం పూర్తి చేసింది. అయితే లేబర్ అనేది ఉమ్మడి సబ్జెక్ట్ అయినందున, వీటిని రాష్ట్రాలు కూడా ఒకేసారి అమలు చేయాలని కేంద్రం కోరుతోంది" అని అధికారి తెలిపారు.కొత్త లేబర్ కోడ్ల అమలు తర్వాత, ఉద్యోగులకు ప్రస్తుత ఐదు రోజుల పనివారానికి భిన్నంగా నాలుగు రోజుల పనివారం లభిస్తుందని భావిస్తున్నారు. ఇది ఉద్యోగుల పని గంటలు మరియు వారి టేక్ హోమ్ జీతం మరియు ఇతర హక్కులపై కూడా నేరుగా ప్రభావం చూపుతుంది. కొత్త లేబర్ కోడ్ల అమలు వల్ల ఉద్యోగుల బేసిక్ పే మరియు ప్రావిడెంట్ ఫండ్ లెక్కింపులో కూడా గణనీయమైన మార్పులు వస్తాయి. కొత్త లేబర్ కోడ్ల అమలు తర్వాత ఉద్యోగుల టేక్-హోమ్ జీతం తగ్గుతుంది. ఉద్యోగులు మరియు సంస్థలు పిఎఫ్ కోసం ఎక్కువ డబ్బు చెల్లించాల్సి ఉంటుందని, అందుకే ఇన్ హ్యాండ్ జీతం తగ్గుతుందని వర్గాలు తెలిపాయి.