కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు గ్రాట్యుటీ పెంపు?
కేంద్రం తన ఉద్యోగులకు మరికొన్ని శుభవార్తలు అందించింది. డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (డిఎ) మరియు డియర్‌నెస్ రిలీఫ్ (డిఆర్) ను కోటి మందికి పైగా కేంద్ర ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు పెంచిన తరువాత, ప్రభుత్వం ఇప్పుడు గ్రాట్యుటీ మరియు లీవ్ ఎన్‌క్యాష్‌మెంట్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని కోరింది. జనవరి 1, 2020 మరియు జూలై 30, 2021 మధ్య పదవీ విరమణ చేసిన కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులందరికీ ఇది వర్తిస్తుంది. డిఎను 28 శాతానికి తీసుకునే కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పెంపును కేంద్ర ప్రభుత్వం ఇటీవల ఆమోదించిన విషయాన్ని గుర్తుచేసుకోవచ్చు. నివేదికల ప్రకారం, కేంద్రం ఇప్పుడు డిఎను 31%కి పెంచాలని యోచిస్తోంది. డీఏ గతంలో 17% గా ఉండేది అయితే జూలైలో డీఏ 28% కి పెరిగింది.
ఇప్పుడు, సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ (పెన్షన్) రూల్స్, 1972 నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగి పదవీ విరమణ లేదా మరణించే సమయంలో, గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు కోసం పరిహారంగా పరిగణించబడుతుంది. కాబట్టి, వ్యయ శాఖ జారీ చేసిన ఆఫీస్ మెమోరాండం (OM) ప్రకారం, ఈ ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు క్రింది విధంగా లెక్కించబడతాయి.
1.ఒక ఉద్యోగి జనవరి 1, 2020 మరియు జూలై 30, 2021 మధ్య పదవీ విరమణ చేస్తే, వర్తించే DA రేటు 21% - 17% + 4% జనవరి 1, 2020 నుండి జూన్ 30, 2020 వరకు ఉంటుంది.
2.జూలై 1, 2020, డిసెంబర్ 31, 2020 మధ్య ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేసినట్లయితే, వర్తించే DA రేటు 24% - 17% + 4% జనవరి 1, 2020 నుండి జూన్ 30, 2020 వరకు, + 4% జూలై 1 నుండి, 2020, డిసెంబర్ 31, 2020 నుండి ఉంటుంది.
3.ఒక ఉద్యోగి జనవరి 1, 2021, జూన్ 30, 2021 మధ్య పదవీ విరమణ చేసినట్లయితే, వర్తించే DA రేటు 28% - 17% + 4% జనవరి 1, 2020 నుండి జూన్ 30, 2020 వరకు, + 4% జూలై 1 నుండి, 2020, డిసెంబర్ 31, 2020 వరకు, + 1% జనవరి 1 నుండి జూన్ 30 2021 వరకు ఉంటుంది.
AG ఆఫీస్ బ్రదర్‌హుడ్ మాజీ అధ్యక్షుడు ప్రయాగ్‌రాజ్, HS తివారీ ఒక ఉద్యోగి పదవీ విరమణ సమయంలో రూ. 40,000 ప్రాథమిక వేతనం పొందుతుంటే, వారి గ్రాట్యుటీ మరియు లీవ్ ఎన్‌క్యాష్‌మెంట్ మొత్తం దాదాపు రూ .1,17,000 పెరుగుతుందని జాగరణ్ పేర్కొన్నారు.అదే సమయంలో, ప్రాథమిక వేతనం నెలకు రూ .2,50,000 అయితే, రిటైర్‌మెంట్ ఫండ్ రూ .7 లక్షలకు పైగా పెరుగుతుంది. ముఖ్యంగా, ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగి ఐదేళ్ల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన తర్వాత గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. అయితే, కొత్త కార్మిక కోడ్ కింద గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు ప్రభావవంతంగా ఉండాలంటే ఉద్యోగులు కేవలం 1 సంవత్సరం సర్వీసు మాత్రమే పూర్తి చేయాల్సి ఉంటుంది కాబట్టి ఇది త్వరలో మారుతుంది
ఇప్పుడు, సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ (పెన్షన్) రూల్స్, 1972 నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగి పదవీ విరమణ లేదా మరణించే సమయంలో, గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు కోసం పరిహారంగా పరిగణించబడుతుంది. కాబట్టి, వ్యయ శాఖ జారీ చేసిన ఆఫీస్ మెమోరాండం (OM) ప్రకారం, ఈ ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు క్రింది విధంగా లెక్కించబడతాయి.
1.ఒక ఉద్యోగి జనవరి 1, 2020 మరియు జూలై 30, 2021 మధ్య పదవీ విరమణ చేస్తే, వర్తించే DA రేటు 21% - 17% + 4% జనవరి 1, 2020 నుండి జూన్ 30, 2020 వరకు ఉంటుంది.
2.జూలై 1, 2020, డిసెంబర్ 31, 2020 మధ్య ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేసినట్లయితే, వర్తించే DA రేటు 24% - 17% + 4% జనవరి 1, 2020 నుండి జూన్ 30, 2020 వరకు, + 4% జూలై 1 నుండి, 2020, డిసెంబర్ 31, 2020 నుండి ఉంటుంది.
3.ఒక ఉద్యోగి జనవరి 1, 2021, జూన్ 30, 2021 మధ్య పదవీ విరమణ చేసినట్లయితే, వర్తించే DA రేటు 28% - 17% + 4% జనవరి 1, 2020 నుండి జూన్ 30, 2020 వరకు, + 4% జూలై 1 నుండి, 2020, డిసెంబర్ 31, 2020 వరకు, + 1% జనవరి 1 నుండి జూన్ 30 2021 వరకు ఉంటుంది.
AG ఆఫీస్ బ్రదర్‌హుడ్ మాజీ అధ్యక్షుడు ప్రయాగ్‌రాజ్, HS తివారీ ఒక ఉద్యోగి పదవీ విరమణ సమయంలో రూ. 40,000 ప్రాథమిక వేతనం పొందుతుంటే, వారి గ్రాట్యుటీ మరియు లీవ్ ఎన్‌క్యాష్‌మెంట్ మొత్తం దాదాపు రూ .1,17,000 పెరుగుతుందని జాగరణ్ పేర్కొన్నారు.అదే సమయంలో, ప్రాథమిక వేతనం నెలకు రూ .2,50,000 అయితే, రిటైర్‌మెంట్ ఫండ్ రూ .7 లక్షలకు పైగా పెరుగుతుంది. ముఖ్యంగా, ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగి ఐదేళ్ల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన తర్వాత గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. అయితే, కొత్త కార్మిక కోడ్ కింద గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు ప్రభావవంతంగా ఉండాలంటే ఉద్యోగులు కేవలం 1 సంవత్సరం సర్వీసు మాత్రమే పూర్తి చేయాల్సి ఉంటుంది కాబట్టి ఇది త్వరలో మారుతుంది