విజయం మీదే: క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూ విధానాలు ఇవే...?
మీరు చదువుకునే సమయంలో కళాశాలలో క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూలు జరుగుతుంటాయి. ఈ నియామకం లేదా నియామక కార్యకలాపాలు కళాశాల ప్రాంగణంలో జరుగుతాయి. భవిష్యత్ ఉద్యోగులుగా వారి సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి విద్యార్థులను వచ్చి ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి అధికారిక భాగస్వామ్యం ఉన్న ఉత్తమ కంపెనీలు మరియు సంస్థలను కళాశాల ఆహ్వానిస్తుంది. క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్ కార్యకలాపాల యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం విద్యను పూర్తి చేసిన వెంటనే విద్యార్థులకు ఉద్యోగం ఇవ్వడం. క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్ లో ఉద్యోగం పొందడానికి మీరు ముందుగా తెలుసుకోవలసిన విషయాలు.
అలాగే ఇందుకు ఏ విధంగా మీరు సన్నద్ధం కావాలి అనేది కూడా చాలా ముఖ్యం. క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్ కోసం ఇక్కడ చాలా సాధారణమైన విధానం ఉంది. విద్యార్థులను ప్రతినిధులతో ప్రశ్నలు అడగడానికి అనుమతిస్తారు. దీని తరువాత ఉద్యోగాల కోసం కంపెనీలు నిర్దేశించిన అర్హతలు మరియు ఇతర ముఖ్యమైన ప్రమాణాల గురించి మీకు తెలుస్తుంది. సాధారణంగా, కంపెనీలు ఒక నిర్దిష్ట విద్య ప్రవాహానికి చెందిన అభ్యర్థులను మాత్రమే ఇంటర్వ్యూ చేస్తాయి మరియు వారిలో నుండి ఎన్నుకుంటాయి. మీరు దరఖాస్తు చేసుకోబోయే సంస్థలను తెలుసుకున్న తర్వాత, మీరు ఆప్టిట్యూడ్ పరీక్షకు ప్రయత్నించాలి. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానాల ఆధారంగా పరీక్ష మారిపోతుంది.
తరువాత ఉపయోగించే సమూహ చర్చ అనే రౌండ్ చాలా ముఖ్యమైంది. కానీ చాలా కంపెనీలు అభ్యర్థులను ఫిల్టర్ చేయడానికి ఈ పద్దతిని ఉపయోగిస్తాయి. సమూహం చర్చించడానికి ఒక సాధారణ అంశం ఇవ్వబడుతుంది. చర్చలు ప్రారంభమైన తర్వాత, విద్యార్థులకు వారి జ్ఞానం, వారి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, వారి విశ్వాసం, నాయకత్వ నైపుణ్యాలు మరియు వారి శ్రవణ మరియు నిలుపుకునే సామర్ధ్యాలపై తీర్పు ఇవ్వబడుతుంది. ఇది మీరు చదువుతున్న విషయానికి సంబంధించిన మీ జ్ఞానాన్ని మరియు మీ వృత్తికి సంబంధించిన ఇతర ముఖ్యమైన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని తనిఖీ చేసే ఇంటర్వ్యూ. అధికారిక ఇంటర్వ్యూ. ఈ రౌండ్లో, మీ విశ్వాసం మరియు సామర్ధ్యాల కోసం మీరు తీర్పు ఇవ్వబడతారు.
మీరు ఈ ఇంటర్వ్యూను మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూగా కూడా పేర్కొనవచ్చు. మీరు ఇంటర్న్‌షిప్ చేసి, లేదా రియల్ ఇండస్ట్రీ ప్రాజెక్టులలో పనిచేసినట్లయితే, ఈ ఇంటర్వ్యూలో ఇది బాగా చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు అధికారిక ఇంటర్వ్యూను క్లియర్ చేసి ఉంటే, మీకు ఆఫర్ లెటర్ మరియు పోస్ట్-ప్లేస్‌మెంట్ చర్చ వస్తుంది. మీకు మార్గదర్శకాలు ఇవ్వబడతాయి మరియు చేరే విధానం గురించి మీకు తెలియజేయబడుతుంది. మీరు తెలుసుకోవలసిన ఇతర ముఖ్యమైన సమాచారం కూడా మీకు తెలియజేయబడుతుంది. ఈ విధంగా ఒక పద్దతి ప్రకారం మీరు కనుక సాధన చేస్తే తప్పకుండా క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూ లో తప్పక విజయం సాధిస్తారు.
అలాగే ఇందుకు ఏ విధంగా మీరు సన్నద్ధం కావాలి అనేది కూడా చాలా ముఖ్యం. క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్ కోసం ఇక్కడ చాలా సాధారణమైన విధానం ఉంది. విద్యార్థులను ప్రతినిధులతో ప్రశ్నలు అడగడానికి అనుమతిస్తారు. దీని తరువాత ఉద్యోగాల కోసం కంపెనీలు నిర్దేశించిన అర్హతలు మరియు ఇతర ముఖ్యమైన ప్రమాణాల గురించి మీకు తెలుస్తుంది. సాధారణంగా, కంపెనీలు ఒక నిర్దిష్ట విద్య ప్రవాహానికి చెందిన అభ్యర్థులను మాత్రమే ఇంటర్వ్యూ చేస్తాయి మరియు వారిలో నుండి ఎన్నుకుంటాయి. మీరు దరఖాస్తు చేసుకోబోయే సంస్థలను తెలుసుకున్న తర్వాత, మీరు ఆప్టిట్యూడ్ పరీక్షకు ప్రయత్నించాలి. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానాల ఆధారంగా పరీక్ష మారిపోతుంది.
తరువాత ఉపయోగించే సమూహ చర్చ అనే రౌండ్ చాలా ముఖ్యమైంది. కానీ చాలా కంపెనీలు అభ్యర్థులను ఫిల్టర్ చేయడానికి ఈ పద్దతిని ఉపయోగిస్తాయి. సమూహం చర్చించడానికి ఒక సాధారణ అంశం ఇవ్వబడుతుంది. చర్చలు ప్రారంభమైన తర్వాత, విద్యార్థులకు వారి జ్ఞానం, వారి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, వారి విశ్వాసం, నాయకత్వ నైపుణ్యాలు మరియు వారి శ్రవణ మరియు నిలుపుకునే సామర్ధ్యాలపై తీర్పు ఇవ్వబడుతుంది. ఇది మీరు చదువుతున్న విషయానికి సంబంధించిన మీ జ్ఞానాన్ని మరియు మీ వృత్తికి సంబంధించిన ఇతర ముఖ్యమైన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని తనిఖీ చేసే ఇంటర్వ్యూ. అధికారిక ఇంటర్వ్యూ. ఈ రౌండ్లో, మీ విశ్వాసం మరియు సామర్ధ్యాల కోసం మీరు తీర్పు ఇవ్వబడతారు.
మీరు ఈ ఇంటర్వ్యూను మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూగా కూడా పేర్కొనవచ్చు. మీరు ఇంటర్న్‌షిప్ చేసి, లేదా రియల్ ఇండస్ట్రీ ప్రాజెక్టులలో పనిచేసినట్లయితే, ఈ ఇంటర్వ్యూలో ఇది బాగా చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు అధికారిక ఇంటర్వ్యూను క్లియర్ చేసి ఉంటే, మీకు ఆఫర్ లెటర్ మరియు పోస్ట్-ప్లేస్‌మెంట్ చర్చ వస్తుంది. మీకు మార్గదర్శకాలు ఇవ్వబడతాయి మరియు చేరే విధానం గురించి మీకు తెలియజేయబడుతుంది. మీరు తెలుసుకోవలసిన ఇతర ముఖ్యమైన సమాచారం కూడా మీకు తెలియజేయబడుతుంది. ఈ విధంగా ఒక పద్దతి ప్రకారం మీరు కనుక సాధన చేస్తే తప్పకుండా క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూ లో తప్పక విజయం సాధిస్తారు.